諸暨市人力資源和社會(huì)保障局文件
諸人社發(fā)〔2011〕25 號(hào)
關(guān)于印發(fā)《諸暨市小工傷認(rèn)定辦法》的通知
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，街道辦事處，市開發(fā)委：
根據(jù)《諸暨市人民政府關(guān)于開展工傷保險(xiǎn)紹興市級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》（諸政發(fā)[2011]42號(hào)）精神，特制訂《諸暨市小工傷認(rèn)定辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○一一年七月八日
諸暨市人力資源和社會(huì)保障局辦公室
諸暨市小工傷認(rèn)定辦法
為規(guī)范小工傷認(rèn)定程序，縮短工傷事故處理期限，提高工作效率，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院第586號(hào)令）、《工傷認(rèn)定辦法》（人力資源和社會(huì)保障部第8號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
一、適用范圍
諸暨市行政區(qū)域內(nèi)參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）的職（雇）工(以下簡(jiǎn)稱職工），發(fā)生工傷事故后，到醫(yī)療基本終結(jié)時(shí)醫(yī)療費(fèi)用總額在2000元（含）以下的（工亡事故除外），適用本辦法。
本市公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理單位的工作人員發(fā)生小工傷事故的，參照此辦法執(zhí)行。納入工傷保險(xiǎn)參保范圍前因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病至今仍未處理的，按原規(guī)定處理。
二、申請(qǐng)時(shí)限
職工發(fā)生小工傷事故傷害后，所在用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向單位所在地鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障所）申請(qǐng)小工傷認(rèn)定。
三、申請(qǐng)受理
1.申請(qǐng)小工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫《小工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交下列材料：
①受傷害職工身份證復(fù)印件和用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
②首次就診的病歷卡復(fù)印件及醫(yī)療診斷證明；
③醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票復(fù)印件；
④勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；
⑤屬上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他相關(guān)部門的有效證明；
⑥屬履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，因工外出由于工作原因受到傷害的，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的應(yīng)分別提交公安機(jī)關(guān)、人民法院、民政部門等職能部門的法律文書或其他有效證明。
2.材料審核
勞動(dòng)保障所工作人員應(yīng)對(duì)申請(qǐng)單位報(bào)送的申請(qǐng)材料的完整性和真實(shí)性進(jìn)行審核，通過(guò)查對(duì)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、職工身份證、勞動(dòng)關(guān)系證明和其他有關(guān)材料的原件文本，查看材料是否符合要求，表格是否填全，內(nèi)容是否準(zhǔn)確。
3.受理申請(qǐng)
申請(qǐng)單位提供材料不完整的，勞動(dòng)保障所工作人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)單位需要補(bǔ)正的全部材料，并出具補(bǔ)正材料通知書。
申請(qǐng)單位提供材料完整，或者按告知要求補(bǔ)正材料后仍在受理時(shí)效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)即予以受理，并出具書面受理決定書。
四、調(diào)查核實(shí)
勞動(dòng)保障所受理申請(qǐng)單位提出的小工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)在十日內(nèi)指派兩名或兩名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察員（持有監(jiān)察證，專兼職均可），對(duì)事故情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，重點(diǎn)是要核對(duì)受傷職工本人是否是申請(qǐng)單位的職工，勞動(dòng)關(guān)系證明是否屬實(shí)，工傷事實(shí)是否成立，并對(duì)受傷職工制作調(diào)查筆錄，調(diào)查筆錄應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：
1.受傷職工在該用人單位的工作時(shí)間、工作崗位；
2.受傷職工的上下班時(shí)間（作息時(shí)間）；
3.工資報(bào)酬和結(jié)算方式；
4.事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證人員、受傷部位、受傷程度等；
5.治療經(jīng)過(guò)、治療費(fèi)用的結(jié)算情況等。
五、審核認(rèn)定
勞動(dòng)保障所對(duì)申請(qǐng)單位的工傷認(rèn)定申請(qǐng)調(diào)查核實(shí)后，作出是否認(rèn)定工傷的初步結(jié)論，形成相應(yīng)的工傷認(rèn)定（不予認(rèn)定）文書，并在五日內(nèi)將工傷認(rèn)定（不予認(rèn)定）文書一式四份、申請(qǐng)時(shí)的申報(bào)材料、受理告知書存根以及受傷職工的調(diào)查筆錄整理成冊(cè)送市人力資源和社會(huì)保障局審核。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)勞動(dòng)保障所提供的上述材料，作出是否認(rèn)定工傷的決定。
六、其他事項(xiàng)
1.勞動(dòng)保障所工作人員要嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》的有關(guān)規(guī)定辦事，對(duì)違反上述法律法規(guī)或者弄虛作假騙取工傷保險(xiǎn)基金的，將通報(bào)給所在地鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道黨委政府，收回小工傷認(rèn)定權(quán)限，并依法追究相應(yīng)責(zé)任。
2.本辦法實(shí)施后，勞動(dòng)保障所作出工傷認(rèn)定初步結(jié)論，形成工傷認(rèn)定（不予認(rèn)定）文書時(shí)，統(tǒng)一按年份、所在地及順序?qū)ξ臅M(jìn)行編號(hào)（例：暨陽(yáng)街道2011年第一起小工傷案件編號(hào)為：諸人社工傷認(rèn)定[2011]01-001號(hào)）。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道編碼詳見(jiàn)附表。
本辦法從2011年7月1日起實(shí)施。
本文地址：http://www.kxbgw.cn/zhejiangsheng/2011-7/2359.html
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