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工傷認(rèn)定中上下班途中的合理時間如何把握?
作者: 來源:人民法院案例庫 發(fā)布時間:2024-06-03 14:57:00 瀏覽量:

張某甲訴某區(qū)人力資源和社會保障局不予認(rèn)定工傷決定案

——對職工上下班途中發(fā)生交通事故的工傷認(rèn)定

裁判要旨

關(guān)于工傷認(rèn)定中對職工上下班時間的把握,《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條對“上下班途中”作出了細(xì)化,其中第一項規(guī)定“在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中”。人民法院在審理此類工傷認(rèn)定案件中,需要從立法本意出發(fā),對于“上下班途中”的認(rèn)定,應(yīng)結(jié)合用人單位的工作要求、考勤制度等,查明該員工工作日是否需要坐班、是否有比較固定的工作時間、當(dāng)日是否有領(lǐng)導(dǎo)指派外出工作、外出是否向領(lǐng)導(dǎo)請過假、是否符合常理等情況進(jìn)行綜合評判。

《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,“上下班途中”認(rèn)定工傷的規(guī)定是基于社會公共利益及公平正義的原則,對因工作原因受到事故傷害認(rèn)定為工傷所作出的一種延伸,系對職工的一種傾斜性保護(hù),對此應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)行,即“上下班途中”的時間應(yīng)當(dāng)合理,如果屬于非正當(dāng)合理的時間,即使是在去工作途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故也無法認(rèn)定為工傷。


基本案情

原告張某甲訴稱,原告丈夫王某甲系第三人勝某公司員工。2022年1月4日,王某甲在上班途中發(fā)生交通事故致死亡。上海市浦東公安分局交警支隊于2022年2月15日出具道路交通事故認(rèn)定書,認(rèn)定王某甲承擔(dān)事故同等責(zé)任。王某甲的死亡符合《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形,兩被告作出的不予認(rèn)定工傷決定、行政復(fù)議決定缺乏事實依據(jù),明顯不當(dāng),為保護(hù)原告合法權(quán)益,起訴請求法院判決:1.撤銷被告浦東人社局作出的被訴不予認(rèn)定工傷決定,并責(zé)令其重新作出決定;2.撤銷被告上海市浦東區(qū)政府作出的被訴行政復(fù)議決定。

被告浦東人社局辯稱,王某甲并非在上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故,發(fā)生交通事故的時間不符合上班途中的合理時間,交通事故發(fā)生地也不符合從居住地到公司的合理路線;其因工作原因受到交通事故傷害的證據(jù)不足。王某甲的情形不符合認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形,被訴不予認(rèn)定工傷決定事實清楚,證據(jù)充分,適用法律正確,請求法院駁回原告訴訟請求。被告上海市浦東區(qū)政府辯稱,同意被告浦東人社局的意見,被訴行政復(fù)議決定事實清楚,證據(jù)確鑿,適用法律、法規(guī)正確,符合法定程序,請求法院判決駁回原告訴訟請求。第三人勝某公司述稱,請求法院依法判決。

法院經(jīng)審理查明,第三人勝某公司注冊地在上海市浦東新區(qū)。2016年5月,王某甲入職第三人。2019年2月22日,第三人與王某甲簽訂勞動合同,約定勞動期限為2019年2月1日至2021年12月31日,工作地點在第三人注冊地宣鎮(zhèn)東路某號。因王某甲2021年12月多在外出差,勞動合同到期后未及時續(xù)簽,第三人確認(rèn)至2022年1月4日其與王某甲存在勞動關(guān)系。王某甲租賃房屋居住于上海市某區(qū)張橋村利民23組某號。

2022年1月4日9時49分許,王某甲駕駛電動自行車在上海市申杰路宣新路西約2米處與案外人駕駛的小型越野客車發(fā)生交通事故。當(dāng)日晚20時許,王某甲經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。

2022年1月29日,第三人勝某公司向被告浦東人社局申請工傷認(rèn)定。浦東人社局于2022年2月7日受理后開展工傷認(rèn)定調(diào)查,并于同日向第三人發(fā)出補(bǔ)充證據(jù)通知書,通知其在三十日內(nèi)提交王某甲2022年1月4日發(fā)生事故后由公安或交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定結(jié)論。

2022年2月15日,上海市公安局浦東分局交通警察支隊作出道路交通事故認(rèn)定,王某甲駕駛電動自行車左轉(zhuǎn)彎時未讓直行的車輛優(yōu)先通行造成事故,案外人張某乙駕駛小型越野客車超速行駛造成事故,雙方的行為對發(fā)生本起道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度相當(dāng),認(rèn)定雙方承擔(dān)事故同等責(zé)任。王某甲家屬對上述道路交通事故認(rèn)定提出復(fù)核申請。浦東人社局在工傷認(rèn)定調(diào)查過程中,由于所涉及的事故在公安交警部門的處理尚未結(jié)束,于2022年3月8日作出工傷認(rèn)定審理中止通知書。2022年3月21日,上海市公安局交通警察總隊作出維持原道路交通事故認(rèn)定的復(fù)核結(jié)論。因中止原因消除,浦東人社局于2022年8月8日作出工傷認(rèn)定審理恢復(fù)通知書。

浦東人社局在工傷認(rèn)定程序中對原告張某甲及王某甲同事王某乙、陳某某、張某丙開展了工傷認(rèn)定調(diào)查。原告張某甲在調(diào)查筆錄中陳述,公司對王某甲沒有上下班打卡等類似要求,原告聽第三人張總說,王某甲2022年1月4日早上在車間接了個電話后出去了,當(dāng)天上午9:04王某甲在出租房與原告視頻通話,后王某甲說有事要出去一會兒,于9:28掛斷電話。王某乙、陳某某、張某丙在調(diào)查筆錄中陳述,不出差時,王某甲的工作時間是上午7點半到下午4點半,公司對王某甲考勤管理較為松散,無需打卡,但在規(guī)定的工作時間王某甲仍需在工廠內(nèi)工作;2022年1月4日早上8點左右,王某甲到一個車間詢問同事陳某某問題,后在8:50左右接到一個電話,離開了工作場所,沒有向領(lǐng)導(dǎo)張某丙匯報和請假;事故當(dāng)天,公司沒有對王某甲安排外出工作。

2022年8月30日,被告浦東人社局根據(jù)調(diào)查情況,認(rèn)為王某甲同志的情況,不符合《工傷保險條例》《上海市工傷保險實施辦法》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形,決定不予認(rèn)定(或視同)工傷,故作出被訴不予認(rèn)定工傷決定,對王某甲于2022年1月4日收到的交通事故不予認(rèn)定為工傷。

原告不服,向被告浦東區(qū)政府申請行政復(fù)議。被告浦東區(qū)政府于2022年9月27日收到原告的行政復(fù)議申請后予以受理,并于同年10月10日要求被告浦東人社局答復(fù)。被告浦東人社局同月18日簽收后,于同月24日提交行政復(fù)議答復(fù)意見及證據(jù)材料。2022年11月21日,被告浦東區(qū)政府因案情復(fù)雜,作出延長行政復(fù)議審理期限通知書。被告浦東區(qū)政府經(jīng)審查,于2022年12月1日作出被訴行政復(fù)議決定。

上海市靜安區(qū)人民法院于2023年4月24日作出(2023)滬0106行初245號行政判決:駁回原告張某甲的訴訟請求。宣判后,張某甲提出上訴。上海市第二中級人民法院于2023年5月18日作出(2023)滬02行終196號行政判決:駁回上訴,維持原判。


裁判理由

法院生效裁判認(rèn)為:根據(jù)《工傷保險條例》第五條第二款之規(guī)定,被告浦東人社局作為浦東新區(qū)工傷保險工作的主管部門,具有對其所屬行政區(qū)域內(nèi)的工傷認(rèn)定申請進(jìn)行處理的法定職權(quán)。浦東人社局受理原告提交的工傷認(rèn)定申請后,在法定期限內(nèi)作出被訴不予認(rèn)定工傷決定,程序合法。

根據(jù)查明的事實,王某甲在第三人從事售后服務(wù)工作,其工作時間是上午7:30-下午4:30,除有出差或被安排其他工作,王某甲需要在工廠內(nèi)工作。2022年1月4日上午,總經(jīng)理張某丙沒有給王某甲安排工作,王某甲也未向張某丙匯報過當(dāng)天有其他部門給其派工,故當(dāng)日上午9時49分許,王某甲駕駛電動自行車在上海市申杰路宣新路西約2米處發(fā)生交通事故,不屬于上下班途中的合理時間。王某甲的情況不符合《工傷保險條例》《上海市工傷保險實施辦法》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形。原告主張當(dāng)天王某甲是在上班途中發(fā)生交通事故依據(jù)不足。被告浦東人社局依據(jù)現(xiàn)有證據(jù)材料認(rèn)定原告所受傷害不構(gòu)成工傷并無不當(dāng)。

根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第一款之規(guī)定,被告浦東區(qū)政府作為被告浦東人社局的本級人民政府,具有處理原告向其提出的行政復(fù)議申請的法定職責(zé)。被告浦東區(qū)政府受理原告的行政復(fù)議申請后,依法進(jìn)行審查,并在法定期限內(nèi)作出行政復(fù)議維持決定,亦無不當(dāng)。綜上,原告要求撤銷被訴不予認(rèn)定工傷決定和被訴行政復(fù)議決定的訴訟請求缺乏事實根據(jù)和法律依據(jù),法院不予支持。


關(guān)聯(lián)索引

《中華人民共和國行政訴訟法》第六十九條 行政行為證據(jù)確鑿,適用法律、法規(guī)正確,符合法定程序的,或者原告申請被告履行法定職責(zé)或者給付義務(wù)理由不成立的,人民法院判決駁回原告的訴訟請求。

《中華人民共和國行政訴訟法》第七十九條 復(fù)議機(jī)關(guān)與作出原行政行為的行政機(jī)關(guān)為共同被告的案件,人民法院應(yīng)當(dāng)對復(fù)議決定和原行政行為一并作出裁判。

一審:上海市靜安區(qū)人民法院(2023)滬0106行初245號行政判決(2023年4月24日)

二審:上海市第二中級人民法院(2023)滬02行終196號行政判決(2023年5月18日)




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