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讀者來信

前不久，我在上班時接到外地親戚的電話，說給我帶了一些土特產，讓我趕去相見。我便提早1小時下班。不料，我騎電動自行車與汽車相撞，造成我小腿骨折。經交警部門認定，對方負事故主責。我要求公司為我申報工傷，但公司認為，我上班期間因私事外出而發生交通事故，不符合工傷認定條件。請問，我的情況能否認定為工傷？

專家解答

根據《工傷保險條例》第14條的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。這里包括3個相輔相成、缺一不可的構成要件，即“在上下班途中”“非本人主要責任”“交通事故傷害”。

“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第6條的規定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。認定“上下班途中”既有“合理時間”的要求也有“合理路線”的要求。判斷是否“合理時間”的關鍵之一，在于是否屬于正常上下班或者經領導批準提前離開單位或工作場所。

你在沒有請假的情況下，距離下班還有1個小時擅自離開公司，且離開公司不是出于下班的目的，而是為了辦私事，故不屬于下班途中，你所受交通事故傷害難以被認定為工傷。