因?yàn)樯钜归_門發(fā)生的口角，四川西昌市某小區(qū)保安姚某某被酒后晚歸的業(yè)主夫妻打傷，導(dǎo)致身上多處骨折，還被打成了顱腦損傷。
當(dāng)?shù)嘏沙鏊槿胩幚砗螅蛉藰I(yè)主賠償5萬元和解。之后，姚某某還向西昌市人社局提起申請(qǐng)，被認(rèn)定為工傷。但姚某某所屬的保安公司認(rèn)為，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，于是向法院起訴，要求撤銷人社局作出的工傷認(rèn)定。
12月20日，紅星新聞?dòng)浾攉@悉，西昌市人民法院審理認(rèn)為，姚某某受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)之間存在因果關(guān)系，應(yīng)認(rèn)定為工傷，因此駁回保安公司的訴訟請(qǐng)求。
事發(fā)：業(yè)主夫妻打傷保安，因開門發(fā)生口角
姚某某是西昌市某保安公司派到某小區(qū)工作的保安，兩年前的一天凌晨，一對(duì)喝酒后晚歸的業(yè)主夫妻回到小區(qū)門口，催促姚某某開門，姚某某對(duì)其進(jìn)行了詢問，在開門放行時(shí)雙方發(fā)生口角。
事發(fā)時(shí)，這兩名業(yè)主先動(dòng)手，將姚某某打傷，姚某某之后被送醫(yī)治療。經(jīng)醫(yī)院診斷，姚某某的鼻中隔骨折，左側(cè)上頜骨額突骨折，閉合性顱腦損傷輕度，全身多處軟組織挫傷。
被打傷后，姚某某在醫(yī)院住院治療11天。事發(fā)后，當(dāng)?shù)嘏沙鏊槿胩幚恚罱K雙方達(dá)成和解協(xié)議，由打人的業(yè)主賠償姚某某5萬元。
人社局：認(rèn)定為工傷，保安公司申請(qǐng)撤銷認(rèn)定
2022年4月26日，姚某某向西昌市人社局提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該局受理了這一申請(qǐng)，并向其所在的保安公司發(fā)出《受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)告知書》，告知其舉證的權(quán)利義務(wù)。
同年6月1日，保安公司向西昌市人社局提交相關(guān)回復(fù)，稱姚某某在崗執(zhí)勤期間與小區(qū)業(yè)主發(fā)生打架互毆，業(yè)主已對(duì)其進(jìn)行賠償，該打架事件已得到徹底解決。該保安公司認(rèn)為，姚某某受傷不是工作過程中履行職責(zé)受到的傷害，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
記者注意到，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
西昌市人社局根據(jù)雙方舉證及調(diào)查核實(shí)情況，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)之規(guī)定，作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定姚某某2021年12月29日所受傷害為工傷，并向姚某某及保安公司送達(dá)了該決定書。
對(duì)此，保安公司認(rèn)為，姚某某的情況不應(yīng)認(rèn)定為工傷，于是向西昌市人民法院提起訴訟，要求撤銷西昌市人社局作出的認(rèn)定工傷決定。本案爭議焦點(diǎn)在于姚某某受到暴力傷害是否與工作有關(guān)。保安公司認(rèn)為，姚某某是因?yàn)檠哉Z不當(dāng)且態(tài)度不好才導(dǎo)致與業(yè)主發(fā)生沖突進(jìn)而受到暴力傷害，是屬于自身原因，與工作無關(guān)。
法院：應(yīng)認(rèn)定為工傷，駁回保安公司訴訟請(qǐng)求
對(duì)此，法院審理認(rèn)為，本案中，姚某某系保安公司派在該小區(qū)工作的保安，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)出該小區(qū)進(jìn)行詢問管理屬于其工作職責(zé)。雖然兩名業(yè)主打傷姚某某，有雙方發(fā)生口角的因素，但是雙方發(fā)生糾紛基于姚某某履行保安工作職責(zé)而引發(fā)，并非業(yè)主與姚某某存在個(gè)人恩怨，故其受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)之間存在因果關(guān)系。
“姚某某在履行工作職責(zé)過程中的言語表達(dá)可能存在不當(dāng)之處，但不能據(jù)此否定其因履行工作職責(zé)而受到他人暴力傷害的事實(shí)。”因此，姚某某的受傷符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定，且不具有《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形，理應(yīng)認(rèn)定為工傷。
因此，西昌市人民法院依照《中華人民共和國行政訴訟法》第六十九條之規(guī)定，作出判決：駁回原告西昌市某保安服務(wù)有限公司的全部訴訟請(qǐng)求。
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