案例評析
- 單位未及時足額支付工傷職工停工留薪期工資，需支付經濟補償金？ 20-08-20
- 職工下班后先回宿舍再回家，途中發生交通事故受傷，能否認定為工傷？ 20-08-18
- 勞動者因第三人侵權構成工傷, 停工留薪期工資與誤工費能否兼得? 20-08-18
- 員工在多地工作，應當在哪里申請仲裁？ 20-08-17
- “社保代繳”導致職工無法享受社保待遇的，損失由公司承擔！ 20-08-12
- 工傷職工因違紀被辭退，單位能否不支付工傷待遇？ 20-08-05
- 員工長期加班回家后猝死，是否屬于工傷？ 20-08-04
- 員工入職就做了參保登記，發生工傷后社保不賠付，怎么回事? 20-07-27
- 競聘中高管任期屆滿未能再聘的，應按原約定崗位待遇執行 20-07-25
- 用人單位因職工嚴重違紀解除勞動合同不承擔經濟補償金 20-07-25
- 游戲策劃員在家中玩游戲猝死，是否屬于工傷？ 20-07-24
- 用人單位違法解除勞動合同應當支付雙倍經濟補償金 20-07-22
- 治療工傷所需的自費醫療費，該由誰負擔？ 20-07-21
- 職工上班時突發疾病下班后死亡，能否認定為工傷？ 20-07-20
- 上下班途中的“合理時間”應如何認定? 20-07-16
- 工傷“私了”協議如何有效？ 20-07-14
- 校工凌晨宿舍猝死 依校規仍為因工傷死亡 20-07-11
- 員工身體不適回宿舍休息后死亡，是否算工傷？ 20-07-11
- 彈性工作制下辦私事發生交通事故算工傷嗎？ 20-07-08
- 上班期間與上司、同事、顧客產生爭執被打傷，哪些情形能認定工傷？ 20-07-06
冀公網安備13010202003181號