案例評析
- 員工上班時間幫主管去買早餐受傷，屬于工傷？ 17-11-11
- 小學班主任中午值班時墜樓受傷，算工傷？ 17-11-10
- 勞動能力鑒定結果未定，工傷職工勞動關系不得解除 17-11-09
- 電梯故障，員工從2樓翻窗爬樹下樓摔傷，屬于工傷？ 17-11-09
- “鐘點工”能否享受工傷保險待遇？ 17-11-08
- 職工在工作時間不在工作崗位突發疾病死亡，不能視同工傷 17-11-08
- 職工在宿舍休息時突發疾病死亡，不能屬于工傷（亡） 17-11-08
- 用人單位以工資形式向勞動者發放社保補貼，能否免除用人單位的法定繳費... 17-11-06
- 職工與新單位解除勞動關系如何裁決工傷待遇？ 17-11-03
- 以工傷為由解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償？ 17-11-01
- 員工因工作壓力大患精神疾病,屬于工傷? 17-10-31
- 對工傷認定程序違法的幾點認識 17-10-29
- 用人單位不繳社保，職工自行墊付后要求單位返還，獲法院支持 17-10-27
- 職工超過法定退休年齡未退休，受傷后有工傷待遇的三種情形 17-10-26
- “48小時”應從何時起算？ 17-10-25
- 保潔員穿高跟鞋工作受傷，自擔10%責任 17-10-24
- 職工用“假身份”入職發生工傷，社保部門也應支付工傷待遇 17-10-20
- 用人單位發生轉讓后，原單位工傷職工的工傷保險責任該由誰承擔？ 17-10-19
- 停工留薪期滿繼續治療，單位不能停發病假工資 17-10-18
- 超過退休年齡人員發生工傷后工傷保險待遇的支付 17-10-18
冀公網安備13010202003181號