案例評析
- 顯失公平規范在勞動爭議案件中的適用 16-01-17
- 下班回父母家途中受傷被認定為工傷 16-01-08
- 未付工傷待遇派遣公司即注銷 用工單位連帶擔責 16-01-01
- 職業病加重后可否重新進行工傷認定 15-12-30
- 經理上班途中遭員工報復受傷，能否認定為工傷？ 15-12-30
- 參加會議時突發疾病死亡，應否認定工傷 15-12-30
- 工傷認定書能否認定勞動關系 15-12-28
- 外地農村戶籍的學生來滬實習 出了工傷誰擔責 15-12-24
- “代駕”期間出現事故, 能否向車主索要工傷賠償？ 15-12-23
- 法官精解包工頭本人在工地受傷能否認定工傷 15-12-04
- 冒用他人身份的職工能否認定工傷并享受工傷保險待遇 15-12-03
- 退休人員因工受傷適用人身損害賠償還是工傷賠償 15-11-30
- 勞務派遣工人在用工單位工作時因第三人侵權致死的賠償責任問題 15-11-30
- 掛靠司機傷亡能否認定工傷？ 15-11-27
- 勞動者假冒他人身份入職發生工傷，用人單位應否承擔其工傷待遇? 15-11-27
- 非法定職業病能否認定為工傷？ 15-10-26
- 《工傷保險條例》中“事故傷害發生之日”如何理解 15-10-24
- 單位未參加工傷保險，工傷認定由生產經營地勞保部門管轄 15-10-24
- 用人單位少繳工傷保險，工傷待遇損失由誰承擔 15-10-20
- 用人單位能否向第三人行使工傷賠付追償權？ 15-10-17
冀公網安備13010202003181號