案例評析
- 職工請年休假是否需要用人單位批準？ 16-07-26
- 同一部位發生兩次工傷如何享受工傷待遇 16-07-24
- 缺乏法律事實的經濟補償請求不能予以支持 16-07-24
- 如何處理工傷職工停工留薪期的護理費爭議？ 16-07-24
- 參與抗洪搶險后突發疾病死亡是不是工傷？ 16-07-22
- 試用期超過法定期限會有什么法律后果? 16-07-22
- 評析”退休返聘“勞動關系 16-07-22
- 建筑施工企業違法發包該如何擔責？ 16-07-21
- 錄用通知書與勞動合同不一致，以哪個為準 ？ 16-07-20
- 工傷醫療目錄以外的醫療費用由誰承擔？ 16-07-18
- 非固定工作時間和工作崗位突發疾病死亡屬于工亡 16-07-18
- 受工傷后用人單位注銷，如何認定責任主體？ 16-07-15
- 社保爭議案件如何脫離“灰色地帶” 16-07-13
- 如何確定輕傷職工的停工留薪期 ? 16-07-09
- 超齡打工者不能申請勞動仲裁? 16-07-09
- 對“缺陷”仲裁決定，是否可裁定不予受理強制執行申請？ 16-07-09
工傷職工在崗工資與停工留薪期工資是否可同時享受? 案情回放 2015年2月4日下午，某公司職工李某騎自行車下班，不慎被一電動自行...
作者：蕭 山 發布時間：16-07-05
作者：蕭 山 發布時間：16-07-05
應聘時隱瞞生育狀況，用人單位能否解除勞動合同？ 【案情】 2015年2月，李某（女）應聘某地產公司的行政管理崗位，其在應聘表...
作者：艾小川 發布時間：16-07-04
作者：艾小川 發布時間：16-07-04
女職工“孕期、產期、哺乳期”單位能否解除勞動關系？ ——對勞動勞動合同法第四十二條的解讀 隨著社會的發展和變遷，越來越多的女...
作者：蔡笑 發布時間：16-07-03
作者：蔡笑 發布時間：16-07-03
行政機關不履行行政復議決定，相對人可否提起行政訴訟？ 【案情】 楊某系某學校老師，在下班回家途中發生交通事故，但肇事者逃逸，交...
作者：元春華 、吳曉艷 發布時間：16-07-01
作者：元春華 、吳曉艷 發布時間：16-07-01
冀公網安備13010202003181號