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• 簽“無固定期限勞動(dòng)合同”不再霧里看花 16-09-08

• 新辦法下“恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系”，如何“補(bǔ)發(fā)工資”？ 16-09-08

• 員工因工死亡后，單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)“不作數(shù)” 16-09-06

• 有病并不一定能享受醫(yī)療期 16-09-04

• 幾種特殊情形下的工傷認(rèn)定 16-09-04

• 如何認(rèn)定員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度? 16-09-04

• “不低于某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)”之薪酬條款的弊端 16-09-02

• 工傷事故后未停工 能否獲得留薪期待遇 16-09-01

• 約定將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)折現(xiàn)支付，勞動(dòng)者反悔后是否應(yīng)退回 ？ 16-09-01

• 異地派遣應(yīng)在用工單位所在地繳社保 16-09-01

• 職工未經(jīng)工傷傷殘等級(jí)鑒定，可否申請(qǐng)先行賠付？ 16-08-31

• 交通事故責(zé)任不明能否認(rèn)定工傷 16-08-30

• 勞動(dòng)者提供虛假學(xué)歷證明簽訂勞動(dòng)合同的效力如何認(rèn)定？ 16-08-30

• 仲裁代理協(xié)議是否可“延續(xù)”至訴訟代理程序？ 16-08-30

• 工傷認(rèn)定部門將工傷認(rèn)定文書送達(dá)給轉(zhuǎn)包工程的自然人的行為是否有效？ 16-08-29

• 同事代簽的勞動(dòng)合同是否有效？ 16-08-29

• 倒簽勞動(dòng)合同，用人單位是否應(yīng)支付雙倍工資差額？ 16-08-29

• 企業(yè)高管勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例（2015完整版） 16-08-28

• 單位對(duì)患職業(yè)病員工調(diào)崗是否可以相應(yīng)降薪？ 16-08-28

• 勞動(dòng)仲裁程序中的主體錯(cuò)誤與主體遺漏 16-08-27