指導案例
- 員工借用他人身份證參保，經筆跡鑒定不是騙保，最終獲賠40多萬 13-07-04
- 在金礦干了6年，回家后因矽肺死亡，算工傷 13-06-25
- 工傷認定中“合理路線”如何判斷 13-06-12
- 用人單位與勞動者自行約定不繳社會保險費無效 13-06-12
- 工傷保險終止后發現原保險期間內職工患職業病的，仍承擔責任 13-06-09
- 超過法定退休年齡人員的誤工費如何認定 13-06-08
- 工傷復發期間勞動合同期滿不當然終止 13-06-08
- 超過法定退休年齡的勞動者是否應當認定 13-06-08
- 超過工傷認定時限可請求法院確權再追索工傷賠償 13-06-07
- 公務員能否以《工傷保險條例》作為工傷賠償依據 13-06-07
- 人社局可以直接確定勞動關系并進行工傷認定 13-06-03
- 一次事故中職工身體多處受傷傷殘等級如何認定? 13-05-27
- 最高院關于“確認合同無效之訴”不適用訴訟時效的最新公報案例 13-05-26
- 掛靠經營車輛的司機工作中死亡能否認定為工傷 13-05-21
- 村委會主任因履行職務受傷不認定為工傷 13-05-20
- 工傷認定機關有權直接認定勞動關系 13-05-20
- 在廠休息室內待料期間死亡能否視同工亡 13-05-19
- 掛靠車輛司機與掛靠單位之間是否存在勞動關系 13-05-19
用人單位與勞動者私下簽訂工傷補償協議的效力認定 【案情】 被告芮行玉系原告南京市龍馬通信工程有限公司（以下簡稱龍馬通信公司...
作者：周榮強/陳海燕 發布時間：13-05-19
作者：周榮強/陳海燕 發布時間：13-05-19
- 門衛在本單位門口猝死算工傷 13-04-22
冀公網安備13010202003181號