指導案例
- 職工工傷期間工作安排證明責任由用人單位承擔 14-05-04
- 上班途中自己摔傷，能否認定為工傷 14-05-04
- 樂山中院：無法證明工資收入，參照社會職工平均工資獲支持 14-05-03
- 武平法院：是否超過仲裁時效，不影響勞動關系的確立 14-05-03
- 焦作中院：工程違法分包，發包單位仍承擔工傷責任 14-05-03
- 超過法定退休年齡仍可享受工傷保險待遇 14-05-03
- 璧山縣法院：超過法定退休年齡仍可享工傷保險待遇 14-05-03
- 佛山中院：矽肺患者后期治療費、精神損害賠償、經濟補償金一個都不能少... 14-05-02
- 仲裁勞動關系不是作出工傷認定的前提 14-05-02
- 合肥中院：提前去單位食堂就餐然后上班的，屬于“上班途中” 14-05-02
- 重慶中院：個人承包雇工受傷，發包方承擔工傷責任 14-05-02
- “事實不清”能否作為中止工傷認定的理由？ 14-05-02
- 假身份證投社保，認定工傷可否享工傷待遇? 14-05-01
- 重慶市：不能提供工資數額的，參照職工平均工資 14-04-27
- 煙臺市：超退休年齡農民工適用《工傷保險條例》 14-04-27
- 以虛假身份入職致無法享受工傷保險待遇者責任自擔 14-04-25
- 用人單位未繳納社會保險,勞動者自行辦理后可索賠 14-04-24
- 訴訟期間被告公司辦理注銷登記應當如何處理 14-04-24
- 企業被注銷原職工應如何起訴 14-04-24
- 對用人單位欠繳工傷保險費期間發生的工傷事故工傷保險待遇的支付 14-04-24
冀公網安備13010202003181號