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工傷賠償法律網整站 第 16 頁 - 網站地圖

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  • 文章列表:

  • 2010年遼寧省、鞍山市在崗職工平均工資
  • 2012年臨沂市最低工資標準
  • 德州市關于進一步加強工傷認定工作的通知
  • 德州市工傷認定中止通知書
  • 德州市工傷認定限期舉證通知書
  • 德州市工傷認定申請補正材料告知書
  • 德州市工傷認定終止通知書
  • 德州市公布企業職工社會保險繳費及計發待遇基數
  • 2012年棗莊市最低工資標準
  • 滕州市提高2012年工傷保險待遇
  • 甘肅省上調2012年工傷保險待遇
  • 甘肅省關于貫徹《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》若干問題的意見
  • 關于從2011年1月1日起調整企業因工傷殘職工(人員)傷殘津貼、生活護理費及工亡職工供養親屬撫恤金的通知
  • 鄭州市2011年工傷保險浮動費率
  • 鄭州市國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理工作方案
  • 鄭州市實施工傷保險市級統籌
  • 特殊工時管理規定(征求意見稿)
  • 揚州市調整2012年工傷保險待遇標準
  • 2012年揚州市最低工資標準
  • 寧德市上調2012年工傷保險繳費基數
  • 遼寧省關于推進事業單位等組織參加工傷保險有關問題的通知
  • 遼寧省關于開展省屬事業單位等組織參加工傷保險工作的通知
  • 新疆自治區調整夏季高溫津貼標準
  • 廣西自治區發布企業高溫津貼標準
  • 廣西調整自治區直屬機關事業單位工作人員喪葬費標準
  • 綿陽市企業老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作實施方案
  • 江西省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法
  • 江西省工傷職工停工留薪期分類目錄
  • 原工作單位注銷,工傷認定應否受理?
  • 深圳市調整社會保險繳費基數及補償基數
  • 深圳市下調工傷保險繳費費率
  • 浙江省調整2012年工亡職工供養親屬撫恤金標準
  • 浙江省調整企業職工死亡后遺屬生活困難補助費標準
  • 浙江省調整機關事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助費標準
  • 2012年泰州市最低工資標準
  • 2012年宿遷市最低工資標準
  • 2011年石家莊市城鎮單位在崗職工平均工資
  • 河北省關于企業離休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知
  • 2011年河北省城鎮單位在崗職工年平均工資
  • 甘肅省工傷保險繳費率浮動管理辦法
  • 2012年蘭州市最低工資標準
  • 張海超第一次代理塵肺患者維權敗訴
  • 關于修改《海南經濟特區工傷保險實施辦法》的決定
  • 淄博市調整2012年工傷保險待遇標準
  • 金華市將公務員納入工傷保險范圍
  • 金華市2011年在崗職工年平均工資
  • 關于階段性調整廣州市工傷保險繳費比例的通知
  • 2012年金華市最低工資標準
  • 金華市2010年在崗職工年平均工資
  • 海南經濟特區工傷保險實施辦法(2012)
  • 青海省2012年最低工資標準
  • 被狗咬傷兩月后死亡算工傷
  • 用假身份證投保,工傷認定后能享受工傷待遇嗎?
  • 咸陽市調整2012年工傷保險待遇標準
  • 漢中市調整2012年工傷保險待遇
  • 陜西省調整機關企事業單位工作人員和退休人員死亡后遺屬生活困難補助費標準
  • 渭南市調整2012年工傷保險待遇
  • 寶雞市調整2012年工傷保險待遇
  • 泰州市2012年度社會保險繳費基數
  • 無錫市調整2011年度市區工傷保險有關待遇
  • 最高院勞動爭議司法觀點集成(二)
  • 最高院勞動爭議司法觀點集成(三)
  • 因用人單位拖欠或者未足額支付工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,勞動者不能申請支付令
  • 掛靠經營車輛的司機工作中死亡能否認定為工傷
  • 2013年濰坊市調整工傷保險待遇標準
  • 浙江省高級人民法院民一庭關于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答
  • 江門市、廣州市2013年傷殘津貼標準調整
  • 關于職工因公外出期間死因不明應否認定工傷的答復
  • 濟南市中級人民法院關于當前民商事審判若干法律適用問題的解答(一)
  • 意外保險也可證明勞動關系
  • 工傷認定必須正確理解“無責任補償”原則
  • 陜西省調整2015年工傷保險待遇標準
  • 四川人力資源和社會保障廳關于因第三人造成工傷的待遇支付問題的批復
  • 人力資源社會保障部關于實施修訂后勞動能力鑒定標準有關問題處理意見的通知
  • 全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國安全生產法》的決定
  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則
  • 寧波中級人民法院關于審理勞動爭議案件若干疑難問題的解答(一)(二)(三)
  • 最高人民法院關于退休人員關系認定及權益保護觀點集成
  • 江蘇省職業病診斷與鑒定管理實施辦法
  • 廣州市工傷保險若干規定
  • 關于進一步明確上海市勞動人事爭議仲裁管轄的若干規定
  • 杭州市2015年最低工資標準
  • 浙江省2015年最低工資標準
  • 廣東省職業病診斷鑒定管理規定
  • 河北省職業病診斷機構名單和河北省職業健康檢查機構名單
  • 上海市2015年最低工資標準
  • 上海市調整2015年工傷保險待遇標準
  • 國務院法制辦對工傷疑難案件的七個處理意見
  • 安徽省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見
  • 最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋
  • 江蘇省:事業編制人員聘用合同終止無需支付經濟補償金
  • 江蘇省:勞動者工作崗位和內容不變,勞務派遣公司變更,勞動者工作年限應合并計算
  • 江蘇省:職業病職工離崗前職業病檢查、工傷認定期間,按照原工資發放
  • 江蘇省:值班不屬于加班
  • 最高法院關于車輛掛靠中的勞動關系認定
  • 指導案例:工傷認定中如何把握“工作原因”及“工作場所”
  • 最高法院法官精析超齡勞動者就業疑難法律問題(2015)
  • 超過法定退休年齡的勞動者工傷認定問題
  • 勞務外包與勞務派遣的區別
  • 法官深度揭秘加班費爭議的處理規則(超詳細)
  • 年終獎的舉證責任及證明標準
  • 遇到工傷怎么證明你和單位有勞動關系?
  • 工傷爭議案件中的護理費、伙食補助費標準如何確定
  • 追索工傷醫療費裁決先予執行是否需要先經過工傷認定
  • 計發兩個一次性工傷待遇(工傷醫療補助金和傷殘就業補助金)的時間點如何確定
  • 工傷停工留薪期期間及待遇確定
  • 勞動合同期限不明舉證責任如何分配
  • 達到法定退休年齡的工傷職工能否享有一次性醫療補助金
  • 同一用工主體可否主張交通事故賠償與工傷待遇補償競舍“雙賠”
  • 一至四級因工傷殘職工的工傷待遇能否一次性支付
  • 云南省關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要(2015)
  • 江門市關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要
  • 佛山市中級人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的指導意見(二)(2015)
  • 廣州市關于勞動人事爭議仲裁疑難問題處理意見函
  • 2015年北京市工傷保險定期待遇調整標準
  • 重大技術革新裁減人員經濟補償年限如何計算
  • “帶車求職”是業務承攬關系還是勞動關系
  • 上海市高級人民法院關于已屆退休年齡人員與用人單位的關系認定問題
  • 分公司撤銷的勞動關系處理技巧
  • 江蘇省關于適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》若干問題的意見(2008)
  • 南京市關于勞動爭議案件仲裁與審判若干問題的指導意見(2008)
  • 工傷職工三階段分期管理技巧
  • 鄒議勞動者提起勞動仲裁時效的起算標準
  • 深圳中院勞動爭議案件舉證指引
  • 天津市工傷康復價值評估標準
  • 教師吃工作餐被魚刺卡傷,法院認定算工傷
  • 天津市關于調整2014年工傷保險待遇有關問題的通知
  • 北京市2015年最低工資標準
  • 陜西省2015年最低工資標準
  • 陜西省關于2015年一次性工亡補助金核定基數的通知
  • 湖南省2015年最低工資標準
  • 海南省2015年最低工資標準
  • 西藏自治區2015年最低工資標準
  • 深圳市2015年最低工資標準
  • 天津市2015年最低工資標準
  • 病亡視同工傷的構成條件及認定
  • 云南省人力資源和社會保障廳關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要(2015)
  • 珠海市2015年最低工資標準
  • 山東省2015年最低工資標準
  • 廣東省2015年最低工資標準
  • 東莞女子工傷賠償難討,村委會門口喝農藥自殺
  • 長沙市工傷保險基金先行支付申請表
  • 黃仲華訴劉三明債權人撤銷權糾紛案
  • 保安提前下班遇車禍算工傷
  • 工作中突發重病,回老家途中死亡算工傷
  • 職工跟同事聚餐后回家途中遇車禍身亡不算工傷
  • 內蒙古自治區2013年最低工資標準
  • 工傷賠償大于人身損害賠償用工者應支付
  • 大學生實習期間權益保障問題探析
  • 桂林調整2013年工傷保險待遇標準
  • 職工值班室猝死算工傷
  • 職工跳槽擁有雙重勞動關系,工傷后現單位賠償
  • 本溪市調整2013年工傷保險待遇標準
  • 無勞動合同農民工患職業病,確認勞動關系獲法院支持
  • 女職工深夜加班,回家路上遇車禍身亡算工傷
  • 延邊州調整2013年工傷保險待遇標準
  • 保安因泄私憤被打傷不算工傷
  • 關于延邊州事業單位等組織參加工傷保險統籌管理的通知
  • 勞動關系解除后追討拖欠工資的時效認定
  • 過節請假回家途中車禍死亡被認工傷
  • 南京市勞動人事爭議仲裁適用簡易程序辦法
  • 社會保險費申報繳納管理規定
  • 能否同時向用人單位主張工傷賠償和交通事故賠償?
  • 工休時間抽煙受傷,社保部門認定工傷
  • 民事與工傷賠償能否兼得
  • 提成工資的案件中舉證責任如何分配
  • 職業病觀察期內,用人單位應否支付工資及醫療費
  • 企業營業執照過期是否導致訴訟主體資格消失
  • 關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見
  • 單位注冊地和生產經營地分離,異地工傷怎樣認定?
  • 在校生用工性質法律分析
  • 工傷認定部門宜從有利于職工角度解釋有分歧的規定
  • 工程轉包中誰是工傷事故責任主體
  • 法官詳解員工公私兼顧外出傷亡能否認工傷
  • 工傷賠償案件審判實務中的五個疑難問題
  • 補繳工傷保險費后新發生費用由誰支付
  • 最高法院及地方高院關于社會保險爭議意見匯總
  • 錯過工傷認定的工傷事故損害賠償案件人民法院可否直接受理
  • 工傷補償協議顯失公平的認定
  • 用人單位能否以商業保險來免除其承擔的工傷保險補充賠償責任
  • 工傷保險法律關系無效時的責任分擔
  • 由于勞動者原因未能及時投保工傷保險導致發生工傷事故的責任承擔
  • 即使和單位一墻之隔也算"上下班途中"
  • 《2014年部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀要》
  • 關聯公司用工之爭:TA是誰的員工?
  • 超齡工傷:最高院法官詳解超齡勞動者工傷認定問題
  • 醫療期的計算問題
  • 醫療期與病假的關系問題
  • 醫療期與勞動合同解除的問題
  • 新老《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》的調整情況匯總
  • 停工留薪期期限如何確認
  • 帶薪年休假待遇是否屬于工資范疇
  • 未滿30日個人可以申請工傷認定
  • 深圳市將2015年度一次性工亡補助金提高至57.688萬元
  • 新疆自治區關于2015年度一次性工亡補助金標準的通知
  • 酒后作業摔骨折算工傷
  • 單位為職工投了意外傷害險也要承擔工傷賠償責任
  • 駕校教練提前1小時上班猝死屬于工傷
  • 2015年工傷八級傷殘鑒定標準
  • 上海人社局、上海高院關于勞務派遣適用法律若干問題的會議紀要(2015)
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