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文章列表：

社保部門能否因員工使用假身份證而否認(rèn)工傷保險(xiǎn)關(guān)系

工傷賠償案件不必?fù)?dān)心“執(zhí)行難”

工傷患者需警惕法律網(wǎng)站文章“標(biāo)題黨”

個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者招用的勞動(dòng)者受傷應(yīng)否作為工傷處理

工傷案件中律師絕不告訴你的秘密

下班回家途中猝死是否屬于工傷

責(zé)令補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該不該有時(shí)間限制

轉(zhuǎn)包中勞動(dòng)關(guān)系與非法用工關(guān)系的界分

暴力維權(quán),文明向原始的褪變

解除勞動(dòng)關(guān)系后　勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定

發(fā)生工傷后補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)之我見(jiàn)

交通事故受傷負(fù)主要責(zé)任能否認(rèn)定工傷？

新《職業(yè)病防治法》存在致命漏洞

不一次性支付長(zhǎng)期待遇，切記補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)

淺析工傷認(rèn)定中的“上下班途中”

張海超代理職業(yè)病患者維權(quán)敗訴有感

如何理解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未受理或裁決？

工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？

工傷申請(qǐng)時(shí)限是否從受傷之日起算？

論解除勞動(dòng)關(guān)系后職業(yè)病患者工傷待遇的認(rèn)定與處理

工傷認(rèn)定中“非本人主要責(zé)任”的判斷

特殊情形下的工傷如何判斷？

如何確定一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)？

用人單位未給職工參加工傷保險(xiǎn)如何先行支付?

超出工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)范圍的醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)？

《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》立法建議稿

工傷保險(xiǎn)待遇中“繳費(fèi)工資”應(yīng)如何確定?

對(duì)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)該如何處罰？

法理是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟的基礎(chǔ)

員工舊病復(fù)發(fā)能認(rèn)定為工傷嗎？

經(jīng)濟(jì)合同不應(yīng)成為用人單位逃避責(zé)任的擋箭牌

勞動(dòng)者兼職能否確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效?

超過(guò)法定退休年齡的人員能否認(rèn)定為工傷？

工傷認(rèn)定中勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議是否須仲裁前置？

工傷保險(xiǎn)待遇能繼承嗎？

應(yīng)以治療工傷機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定停工留薪期

工傷認(rèn)定中關(guān)于“非本人主要責(zé)任”的判斷

建設(shè)領(lǐng)域違法分包情形下農(nóng)民工的權(quán)利該如何救濟(jì)？

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由誰(shuí)支付？

因勞動(dòng)者原因致勞動(dòng)合同無(wú)效能否請(qǐng)求相關(guān)利益？

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)爭(zhēng)議時(shí)效的適用

調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)應(yīng)依法進(jìn)行

勞動(dòng)關(guān)系是否成立應(yīng)該如何判斷？

受傷職工無(wú)力舉證，認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)否受理？

也談超過(guò)法定退休年齡能否認(rèn)定工傷

非全日制員工能認(rèn)定為工傷？

工傷賠償時(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否解除應(yīng)由單位舉證

工傷認(rèn)定申請(qǐng)能否適用時(shí)效中止中斷

2011年上下班途中工傷如何處理

少報(bào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資，待遇降低誰(shuí)擔(dān)責(zé)？

用別人的名字住院，如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系其實(shí)是一個(gè)陷阱

工傷認(rèn)定“死得快”為標(biāo)準(zhǔn)的啟示

如何理解“完成工傷認(rèn)定”

致國(guó)務(wù)院法制辦公室的公開(kāi)信

二次工傷如何享受工傷待遇

交通事故賠償與工傷賠償應(yīng)兼得

過(guò)勞死直擊工傷保險(xiǎn)條例

認(rèn)定決定書(shū)未送達(dá)不算完成工傷認(rèn)定

超過(guò)退休年齡，受傷應(yīng)否認(rèn)定工傷

一至四級(jí)工傷應(yīng)否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

職工享有哪些停工留薪期待遇？

不請(qǐng)律師自己處理工傷案件

侵權(quán)致工傷，基金墊付后僅能追償醫(yī)療費(fèi)

工傷保險(xiǎn)基金先行墊付有條件

誰(shuí)來(lái)監(jiān)管社會(huì)保險(xiǎn)違法

村委會(huì)工作人員工作中受傷不算工傷

如何享受不同傷殘等級(jí)情況下工傷待遇？

《社會(huì)保險(xiǎn)法》中滯納金條款的適用時(shí)間

上班途中遭劫匪機(jī)動(dòng)車撞傷算工傷嗎？

2004年工傷保險(xiǎn)條例全文

工亡補(bǔ)助金如何分配？

2015年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(最新整理)

誰(shuí)關(guān)閉了向上級(jí)主管部門行政復(fù)議的大門

如何理解本人工資

工傷保險(xiǎn)條例2011全文

2010受傷應(yīng)否適用新賠償標(biāo)準(zhǔn)？

特殊情形下出現(xiàn)的工傷如何維權(quán)？

行政復(fù)議、訴訟期未滿，能否勞動(dòng)能力鑒定

未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員能否認(rèn)定工傷

工傷與第三人侵權(quán)賠償競(jìng)合最經(jīng)典解讀

工傷期間的工資怎么算

收尾性工作造成同事工傷應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任嗎？

員工不是在“工作場(chǎng)所”受傷是否算工傷

股東因工出差受傷索工傷待遇

共同義務(wù)人應(yīng)否承擔(dān)工傷連帶賠償責(zé)任

是要搶救“保命”，還是放棄搶救“保工傷”？

僅以此案問(wèn)法官，公正之心何在？

關(guān)于《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》修訂草案的立法建議

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》修訂意見(jiàn)

評(píng)《法院判決：不算工傷》

評(píng)：違章吸煙被燒傷　應(yīng)否認(rèn)定工傷

兩種法律關(guān)系賠償下勞動(dòng)者有選擇權(quán)嗎？

工傷認(rèn)定的法律依據(jù)

且看“沒(méi)編制不按工傷處理”的傲慢邏輯

工傷保險(xiǎn)先行支付制度現(xiàn)狀值得深思

誰(shuí)來(lái)支付喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的種類和救濟(jì)方法

超過(guò)退休年齡工傷認(rèn)定的法律思考

農(nóng)民工工傷選擇私了，不是無(wú)知是無(wú)奈

先行支付：不要只是看起來(lái)很美

經(jīng)辦人員眼中的“先行支付”

最荒唐的事:去法院普法

執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》意見(jiàn)的立法建議

職工未簽勞動(dòng)合同,工傷賠償該如何計(jì)算？

在不同單位同時(shí)就職的工傷保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)

勞動(dòng)者休假的仲裁時(shí)效從何時(shí)起算?

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可以撤銷仲裁裁決嗎？

淺談一起“工傷”案的法律適用問(wèn)題

工傷認(rèn)定超期，法院是否有權(quán)確定工傷？

賠償協(xié)議顯失公平，應(yīng)當(dāng)判決撤銷

房屋裝修中雇主身份如何認(rèn)定？

超齡職工在上班途中遇車禍?zhǔn)欠袼愎?/a>

工傷職工維權(quán)，應(yīng)遵循五個(gè)步驟

探析農(nóng)民工權(quán)益保障中的問(wèn)題及建議

雇員上下班途中受傷是否算工傷？

職工上廁所后回崗位途中摔傷是否算工傷？

到退休年齡無(wú)收入的人能否主張誤工費(fèi)？

本案勞動(dòng)仲裁是否為必經(jīng)程序？

死后定殘，死者的繼承人能否主張殘疾賠償金？

淺析公益性崗位勞動(dòng)者的工傷責(zé)任問(wèn)題

農(nóng)民工維權(quán)難的原因及對(duì)策

本案是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系？

交通事故與工傷交叉，勞動(dòng)者可否獲雙重賠償

也談《工傷認(rèn)定超期，法院是否有權(quán)確定工傷？》

新《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前未認(rèn)定工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)該如何確定

交通事故中年滿60周歲是否該賠償誤工費(fèi)

法院對(duì)工傷認(rèn)定超期傷者起訴案件如何處理

本案原被告間是否存在勞動(dòng)關(guān)系？

65歲老人主張誤工費(fèi)是否應(yīng)支持

離職后診斷出職業(yè)病可以享受工傷待遇，國(guó)家有了明確規(guī)定

商業(yè)保險(xiǎn)賠償款能否沖抵工傷待遇補(bǔ)償款

工傷認(rèn)定舉證責(zé)任分配問(wèn)題研究

未簽勞動(dòng)合同成農(nóng)民工工傷認(rèn)定“攔路虎”

勞動(dòng)關(guān)系中工傷與勞務(wù)關(guān)系中雇員傷害比較

工傷保險(xiǎn)案件中關(guān)于“工資”的認(rèn)定

人社局自我糾正工傷認(rèn)定是否有效

企業(yè)內(nèi)部承包遭遇工傷怎么辦？

事業(yè)單位工作人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)適用問(wèn)題

本案中工傷認(rèn)定申請(qǐng)是否超過(guò)了申請(qǐng)期限？

工傷認(rèn)定申請(qǐng)的1年期限是否為除斥期間

有理有據(jù)工傷官司真的不難打嗎

關(guān)于已超過(guò)退休年齡公民能否主張誤工費(fèi)？

非法用工單位職工下班途中死亡該如何處理？

實(shí)習(xí)期間受傷能否認(rèn)定為工傷？

工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償競(jìng)合的法律適用

雇傭、承攬及個(gè)人之間勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別

法院審理工傷認(rèn)定案件相關(guān)問(wèn)題探討

按撤訴處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案再次起訴法院應(yīng)否受理

提前下班受通勤事故傷害能否認(rèn)定工傷

勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的法律適用

拖欠生活費(fèi)的法律責(zé)任與維權(quán)程序

能否以2008年前未繳社保費(fèi)主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金

勞務(wù)派遣難以轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)外包

勞務(wù)派遣中的工傷責(zé)任如何劃分?

農(nóng)民工超過(guò)法定退休年齡受到事故傷害是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷

職工發(fā)生工傷后，能否主張工傷精神損害賠償?

詳解勞動(dòng)仲裁的時(shí)效問(wèn)題

用人單位與停工留薪期內(nèi)無(wú)過(guò)錯(cuò)職工解除勞動(dòng)關(guān)系是否有效？

“代班”人員因事故致死能否認(rèn)定為工亡

停工留薪期時(shí)長(zhǎng)與待遇如何確定

承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別決定賠償責(zé)任

職工退休后重新就業(yè)受傷能否認(rèn)定為工傷

工程發(fā)包人、轉(zhuǎn)包人、雇主對(duì)雇員受損的責(zé)任如何承擔(dān)

交通事故賠償與工傷待遇競(jìng)合時(shí)能否獲得雙重賠償

個(gè)人承包業(yè)務(wù)中雇員勞動(dòng)關(guān)系的辨析

人社部新規(guī)定曲解勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)權(quán)有推卸自身責(zé)任，制造工傷馬拉松之嫌疑

雇傭合同與加工承攬合同的區(qū)別

沒(méi)有工傷鑒定應(yīng)按工傷保險(xiǎn)還是人身?yè)p害索賠？

關(guān)注與工傷保險(xiǎn)擦肩而過(guò)的群體

交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)賠償競(jìng)合不可兼得

勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷是否可獲得雙重賠償？

人身?yè)p害賠償案件按工傷標(biāo)準(zhǔn)定殘是否獲準(zhǔn)？

騎自行車上班途中摔傷是否屬于工傷

工傷認(rèn)定啟動(dòng)程序中存在的問(wèn)題及對(duì)策

勞動(dòng)者打贏工傷賠償官司十大秘訣

職工在工作區(qū)域內(nèi)受傷是否必然認(rèn)定為工傷

員工交通事故致傷殘獲賠后能否再享工傷待遇

超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限可請(qǐng)求法院確權(quán)得到賠償

解除勞動(dòng)合同后又形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

上班途中過(guò)失選擇路線遭遇溺亡能否認(rèn)定為工傷

將自建房屋部分工程包給他人，是勞務(wù)關(guān)系還是承攬關(guān)系？

超過(guò)法定退休年齡的人員與用人單位之間關(guān)系的認(rèn)定

工傷認(rèn)定中工作場(chǎng)所如何理解

職工在單位組織的旅游中意外受傷能否認(rèn)定為工傷

超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷

民事調(diào)解書(shū)能否推翻事故認(rèn)定書(shū)的責(zé)任認(rèn)定

交通事故與工傷待遇交叉，勞動(dòng)者是否可以獲得雙重賠償

雇員遭受第三人侵害時(shí)發(fā)包人責(zé)任承擔(dān)及追償權(quán)問(wèn)題探析

喪葬費(fèi)能否從死亡撫恤金中扣除

個(gè)體商戶可以成為勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案的當(dāng)事人嗎？

勞動(dòng)合同期滿后如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

不能讓工傷險(xiǎn)先行支付成為“權(quán)利畫(huà)餅”

獲得工傷保險(xiǎn)后還能申請(qǐng)意外傷害保險(xiǎn)嗎？

冷血的卸責(zé)之詞：“無(wú)編制不算工傷”

如何快速得到工傷賠償？

工傷賠償與第三人侵權(quán)賠償能競(jìng)合嗎？

鑒定當(dāng)天死亡影響鑒定結(jié)論嗎？

個(gè)體雇工受傷應(yīng)按工傷處理

用人單位不能向第三人行使工傷賠付追償權(quán)

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