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孫立興訴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動人事局工傷認(rèn)定案

工傷保險(xiǎn)基金先行支付第一案

17歲農(nóng)民工重度中暑，49個小時后死亡，最終被認(rèn)定為工傷

第一案:工亡適用新標(biāo)準(zhǔn)以送達(dá)為準(zhǔn)

工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)有權(quán)直接認(rèn)定勞動關(guān)系

村委會主任因履行職務(wù)受傷不認(rèn)定為工傷

工傷認(rèn)定申請期限可在實(shí)際傷害結(jié)果發(fā)生后計(jì)算

外出開會休息期間在酒店浴室摔傷是否屬工傷

廣東省一塵肺病患者首獲精神賠償

修理工辭職當(dāng)日回家途中發(fā)生車禍算工傷

不履行職責(zé)“尚未完成工傷認(rèn)定”的情形

業(yè)主注銷工商登記不影響工傷認(rèn)定

離崗休治期不是停工留薪期,職工家屬索要工亡補(bǔ)助金被駁回

職工停工留薪期滿后去世，家屬申請工亡補(bǔ)助金被駁回

門衛(wèi)在本單位門口猝死算工傷

用人單位與勞動者私下簽訂工傷補(bǔ)償協(xié)議的效力認(rèn)定

掛靠車輛司機(jī)與掛靠單位之間是否存在勞動關(guān)系

在廠休息室內(nèi)待料期間死亡能否視同工亡

依據(jù)舊規(guī)定作出的認(rèn)定被撤銷后，重新認(rèn)定依新條例

串崗受傷，被認(rèn)定工傷

上廁所摔死算工傷

工資糾紛被同事報(bào)復(fù)致死構(gòu)成工傷

職工受公司指派養(yǎng)藏獒深夜病死床上算工傷

澳大利亞一女公務(wù)員在出差途中性愛時受傷算工傷

職工遇工傷遭推諉，可先告發(fā)包方

如何界定完成工傷認(rèn)定的時間

掛靠經(jīng)營車輛的司機(jī)工作中死亡能否認(rèn)定為工傷

最高院關(guān)于“確認(rèn)合同無效之訴”不適用訴訟時效的最新公報(bào)案例

一次事故中職工身體多處受傷傷殘等級如何認(rèn)定?

人社局可以直接確定勞動關(guān)系并進(jìn)行工傷認(rèn)定

公務(wù)員能否以《工傷保險(xiǎn)條例》作為工傷賠償依據(jù)

超過工傷認(rèn)定時限可請求法院確權(quán)再追索工傷賠償

超過法定退休年齡的勞動者是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定

工傷復(fù)發(fā)期間勞動合同期滿不當(dāng)然終止

超過法定退休年齡人員的誤工費(fèi)如何認(rèn)定

工傷保險(xiǎn)終止后發(fā)現(xiàn)原保險(xiǎn)期間內(nèi)職工患職業(yè)病的，仍承擔(dān)責(zé)任

用人單位與勞動者自行約定不繳社會保險(xiǎn)費(fèi)無效

工傷認(rèn)定中“合理路線”如何判斷

在金礦干了6年，回家后因矽肺死亡，算工傷

員工借用他人身份證參保，經(jīng)筆跡鑒定不是騙保，最終獲賠40多萬

在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間與單位形成勞動關(guān)系

職工過失受傷害，也應(yīng)認(rèn)定工傷

工傷認(rèn)定中用人單位未提交證據(jù)，法院可不予采納

公司清算未通知工傷職工，股東擔(dān)責(zé)

從其他地點(diǎn)上班途中受交通事故傷害能否認(rèn)定工傷

職工和用人單位對職業(yè)病鑒定意見截然相反時，勞動保障行政部門需要調(diào)查核實(shí)

北京首例“超齡”工傷案終獲賠償

勞動者工傷復(fù)發(fā)期間勞動合同期滿不當(dāng)然終止

老工傷維權(quán)，20年后獲天價賠償

民事與工傷賠償能否兼得

江蘇省：事業(yè)編制人員聘用合同終止無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

江蘇省：勞動者工作崗位和內(nèi)容不變，勞務(wù)派遣公司變更，勞動者工作年限應(yīng)合并計(jì)算

江蘇省：職業(yè)病職工離崗前職業(yè)病檢查、工傷認(rèn)定期間，按照原工資發(fā)放

江蘇省：值班不屬于加班

企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營招用人員的勞動關(guān)系認(rèn)定

出納攜票款回家遇害不屬工傷（二審判例）

最高法院公布案例：公司注銷，股東對勞動者工傷待遇承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

工傷賠償協(xié)議顯失公平被法院判決撤銷

黃仲華訴劉三明債權(quán)人撤銷權(quán)糾紛案

過節(jié)請假回家途中車禍死亡被認(rèn)工傷

能否同時向用人單位主張工傷賠償和交通事故賠償？

工休時間抽煙受傷，社保部門認(rèn)定工傷

執(zhí)照到期非法用工構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系

工作場所抽煙導(dǎo)致事故傷害被認(rèn)定工傷

工傷保險(xiǎn)基金先行支付第一案二審勝訴

超過法定退休年齡農(nóng)民工因工受傷能否認(rèn)定工傷

工傷職工達(dá)到退休年齡可否領(lǐng)取傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？

建筑工程層層轉(zhuǎn)包，施工人員受傷被認(rèn)工傷

轉(zhuǎn)包方不具用工主體資格，發(fā)包方為工傷事故“買單”

下班遇車禍獲民事賠償，申請工傷補(bǔ)償卻成“補(bǔ)差”，贛州中院終審判決支持原告享雙重“待遇”

通過勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系不是工傷認(rèn)定的前置程序

勞動關(guān)系確立的條件

對用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生的工傷事故工傷保險(xiǎn)待遇的支付

企業(yè)被注銷原職工應(yīng)如何起訴

訴訟期間被告公司辦理注銷登記應(yīng)當(dāng)如何處理

用人單位未繳納社會保險(xiǎn),勞動者自行辦理后可索賠

以虛假身份入職致無法享受工傷保險(xiǎn)待遇者責(zé)任自擔(dān)

煙臺市：超退休年齡農(nóng)民工適用《工傷保險(xiǎn)條例》

重慶市：不能提供工資數(shù)額的，參照職工平均工資

假身份證投社保，認(rèn)定工傷可否享工傷待遇?

“事實(shí)不清”能否作為中止工傷認(rèn)定的理由？

重慶中院：個人承包雇工受傷，發(fā)包方承擔(dān)工傷責(zé)任

合肥中院：提前去單位食堂就餐然后上班的，屬于“上班途中”

仲裁勞動關(guān)系不是作出工傷認(rèn)定的前提

佛山中院：矽肺患者后期治療費(fèi)、精神損害賠償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個都不能少

璧山縣法院：超過法定退休年齡仍可享工傷保險(xiǎn)待遇

超過法定退休年齡仍可享受工傷保險(xiǎn)待遇

焦作中院：工程違法分包，發(fā)包單位仍承擔(dān)工傷責(zé)任

武平法院：是否超過仲裁時效，不影響勞動關(guān)系的確立

樂山中院：無法證明工資收入，參照社會職工平均工資獲支持

上班途中自己摔傷，能否認(rèn)定為工傷

職工工傷期間工作安排證明責(zé)任由用人單位承擔(dān)

行政機(jī)關(guān)能否因職工使用假身份證而否認(rèn)工傷保險(xiǎn)關(guān)系

發(fā)包人與個人承包經(jīng)營者對勞動者的損害承擔(dān)連帶責(zé)任

法院認(rèn)可“腦死亡”，撤銷工傷不予認(rèn)定

工傷醫(yī)療費(fèi)未能報(bào)銷，用人單位訴職工返還敗訴

請求確認(rèn)勞動關(guān)系不應(yīng)適用訴訟時效

仲裁文書被退回能否視為送達(dá)?

繳納與用工主體不同時，工傷待遇由誰擔(dān)責(zé)！！

工傷認(rèn)定申請人提供的病歷能否代替診斷證明書

試用期與實(shí)習(xí)期受傷索賠是否同屬工傷賠償？

單位能否與工傷職工解除勞動關(guān)系？

重慶市工傷保險(xiǎn)基金先行支付成功判例

江西省：法院駁回醫(yī)療保險(xiǎn)局工傷保險(xiǎn)補(bǔ)差民事賠償

廣西高院關(guān)于主張二倍工資時效的裁定

欠繳保費(fèi)期間發(fā)生工傷社保機(jī)構(gòu)不能拒賠

臨時雇傭人員死亡能否認(rèn)定工傷

青島中院：確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛屬確認(rèn)之訴，不適用訴訟時效的規(guī)定

交通事故責(zé)任無法認(rèn)定能否認(rèn)定工傷？

工傷認(rèn)定中應(yīng)對“上下班途中”怎樣理解

超退休年齡民工是否享有工傷保險(xiǎn)待遇？

長沙市中院：超過法定退休年齡仍可認(rèn)定工傷

在單位宿舍洗澡時遇害不屬于工傷

人民法院網(wǎng)：張成兵訴上海松江區(qū)人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定行政案

人民法院網(wǎng)：孫立興訴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動局工傷認(rèn)定行政案

人民法院網(wǎng)：何培祥訴江蘇新沂市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政案

人民法院網(wǎng)：鄒政賢訴廣東佛山禪城區(qū)勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政案

下班外出吃飯途中發(fā)生交通事故被認(rèn)定為工傷

在單位宿舍洗澡時遇害的工傷認(rèn)定

在校大學(xué)生能與用人單位建立勞動關(guān)系

下班外出吃飯途中發(fā)生交通事故屬工傷

陪客戶KTV晚歸途中被歹徒掐脖致死是否工傷

拜訪客戶回公司途中在地鐵猝死是否屬工傷

最高法院勞動爭議指導(dǎo)案例裁判規(guī)則匯編

2014年佛山中院勞動爭議十大典型指導(dǎo)案例

最高人民法院勞動爭議司法觀點(diǎn)集成

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